🌲 Et si ton prochain défi prenait racine chez Groupe Lebel à Price?

Depuis 1956, notre entreprise familiale évolue et innove pour devenir l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada. De la forêt au produit fini, notre force repose sur l’expertise de près de 1 300 employés passionnés qui font avancer l’organisation chaque jour.

Portés par l’engagement de nos équipes, nous avançons avec agilité dans un environnement en constante évolution. Nous misons sur des relations authentiques, un profond respect et une cohérence qui se reflète dans chacune de nos actions — Une façon d’être qui guide nos comportements au quotidien.

Ce poste t'offre l'opportunité de structurer et d'aligner les acquis de plusieurs projets récemment complétés dans un milieu syndiqué. Voilà une belle occasion de coacher une équipe et d'harmoniser les pratiques en assurant l'intégration, le suivi et la cohérence des initiatives déjà amorcées.

L'usine de Price a une capacité annuelle de production de 100 millions de PMP. Environ 75 employés travaillent à la transformation de sapin, de pin et d'épinette en produits sciés, séchés et rabotés de différentes dimensions.

Ton rôle au quotidien

Mission globale du poste

Relevant du Directeur régional, tu dois structurer les opérations de l'usine, orienter, coacher et mobiliser les équipes en vue d'optimiser les résultats déterminés et attendus. Ton objectif : assurer des opérations efficaces et sécuritaires, tout en participant activement à la performance de l’usine.

Tu es responsable de:

🌲 Respecter et faire respecter les orientations, les valeurs, politique et procédures de l'organisation;

🌲 Promouvoir et se conformer aux bonnes pratiques de gestion;

🌲 Rencontrer les objectifs budgétaires et KPI

🌲 Respecter les engagements;

🌲 Promouvoir les échanges de bonnes pratiques entre les départements et la collaboration;

🌲 Agir avec intégrité et respect du code d'éthique;

🌲 Faire grandir l'équipe;

🌲 Donner l'exemple comme leader et faire émerger le leadership au sein de ton équipe, tout particulièrement en matière de santé et sécurité au travail.

Ce que tu vas accomplir

✅Structurer

• Prévoir l'attribution des ressources;

• Établir les plans en fonction des objectifs;

• Prévoir l'amélioration continue dans les cédules de travail.

✅Orienter

• Coacher l'équipe;

• Apprécier la performance des gens sous sa responsabilité;

• Développer les compétences de son équipe;

• Effectuer des ateliers de prévention/résolution de problèmes (cibler causes/solutions pérennes)

✅Informer

• Synchroniser les réunions d'opération;

• Informer les superviseurs de l'efficacité et qualité requise;

• Informer les employés des objectifs, des KPI, des progrès des résultats et des améliorations.

✅Mesurer

• Mesurer et analyse KPI-tableau de bord (ex SST) et effectue les ajustements requis;

• Mesurer la conformité des processus et de l'application des bonnes pratiques.

✅Réaliser

• Participer à divers comités selon les besoins

Ce qu’il te faut

• Baccalauréat en génie du bois, en gestion ou équivalent

et/ou

• Technique en transformation des produits forestiers

et/ou

• 5 à 10 ans d'expérience pertinente en gestion des opérations et des ressources

• La connaissance d'une scierie et/ou de la foresterie est un atout, mais pas obligatoire

Ce qui te démarque

✅ Leadership: ta capacité à motiver, diriger et coordonner efficacement le travail des équipes.

✅ Rigueur: ton souci constant d'atteindre les objectifs de production en respectant la qualité, les coûts et les délais.

✅ Capacités de communication: ton habileté à transmettre clairement les consignes tout en étant à l'écoute des équipes, fournisseurs et collègues.

✅ Esprit d'analyse et de synthèse: ta compréhension globale des processus afin d'identifier rapidement et efficacement les problèmes et d'appliquer les solutions efficaces.

✅ Réactivité: ta prévoyance des éventuels obstacles et ton adaptation des plans en conséquence.

✅ Résistance au stress: ta capacité à gérer la pression, les imprévus et les délais serrés pour plusieurs dossiers à la fois.

Ce que tu gagnes à nous rejoindre

• Des défis stimulants et une marge de manœuvre adéquate

• Des collègues passionnés et fiers de leur contribution au développement de l'entreprise

• Une rémunération globale concurrentielle en fonction de l'expérience

• 3 semaines de vacances à l'embauche

• Assurances collectives (avec possibilité de protection visuelle et dentaire)

• Régime de retraite avec participation de l'employeur très intéressante

• Des congés mobiles qui peuvent être rémunérés s'ils ne sont pas utilisés

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$

Joins-toi à nous et tu verras : toi aussi, tu seras fier de nature!

🏆 Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

🌲 Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

💚 Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)