La « vibe » de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffées à l’entreprise, si bien que maintenant, plus d'une vingtaine de sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Sous la supervision du contremaître, la personne retenue participera à diverses activités reliées à la production, tout en respectant les normes de santé et de sécurité.

Qualités personnelles recherchées

✅ Bonne forme physique

✅ Assiduité

✅ Ponctualité

✅ Aimer le travail d'équipe

TES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Maintenir propres les équipements sous sa responsabilité;

• Effectuer différentes tâches de nettoyage des rebuts de bois dans l'usine;

• Intervenir manuellement pour la manipulation du bois à certains postes de travail et pour faire des déblocages.

REQUIS ET QUALIFICATIONS

• Années d’expérience : un atout;

• Posséder une bonne dextérité manuelle;

• Bonne condition physique

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

🏆 Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

🌲 Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

💚 Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Horaire de travail de 40 heures en rotation jour/soir/nuit
• Salaire en fonction de la convention collective en vigueur
• Congés mobiles, assurances collectives ainsi que régime de retraite

• Le ou la candidat.e aura la chance de suivre une formation en "Opération d 'équipements de production" sur les lieux du travail qui lui donnera un AEP

• Bonus d'embauche de 1000$

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$