La « vibe » de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffées à l’entreprise, si bien que maintenant, plus d'une vingtaine de sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d'usine et du contremaître, la personne retenue devra assurer la maintenance industrielle de différents équipements. Le candidat devra aussi contribuer au succès du programme de maintenance préventive en vigueur tout en respectant les normes de santé et de sécurité.

Qualités personnelles recherchées

✅ Ponctuel

✅ Débrouillard

✅ Autonome

✅ Minutieux

TES GRANDES RESPONSABILITÉS

• Affûter les scies à ruban, les scies rondes et les couteaux;
• Entretenir les équipements de coupe;
• S'assurer d'avoir en inventaire le matériel de montage et d'affûtage;
• Appliquer les politiques SST et les règles de cadenassage en vigueur;
• Toutes autres tâches connexes.

REQUIS - QUALIFICATIONS ET ATOUTS - CONNAISSANCES TECHNIQUES ET COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• DEP en affûtage terminé
• Années d’expérience : Minimum de 3 ans
• Bonne condition physique

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

🏆 Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

🌲 Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

💚 Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Horaire de travail à discuter (Possibilité 4/3 et 5/2)

• Salaire en fonction de la convention collective en vigueur

• Congés mobiles, allocation d'assurance ainsi que régime de retraite

• Bonus d'embauche de 1000$

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$

Les personnes intéressées à soumettre leur candidature doivent la faire parvenir avant le 31 octobre 2025.