La vibe de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Daaquam Lumber Maine, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d’usine, le contremaitre doit s’assurer au bon fonctionnement de l’usine. Il doit voir à gérer le personnel de production afin d’atteindre les objectifs de production selon les normes de qualité requises, tout en respectant les principes de santé et sécurité au travail.

Qualités personnelles requises

✅ Aptitudes pour le travail d’équipe

✅ Leadership

✅ Autonomie et polyvalence

✅ Capable de prendre des initiatives

✅ Avoir un bon jugement

✅ Avoir un bon esprit critique et d’analyse

✅ Aimer travailler sous pression

GRANDES RESPONSABILITÉS

• Assurer l'exécution du plan de match de la production;

• Maximiser la production selon les contraintes;

• Faire et noter certains tests de contrôle de qualité des granules;

• Supporter les opérateurs dans leurs tâches;

• Apporter une aide au besoin pour les travaux d'ajustement, de réparation et de modification des équipements;

• Prendre en note les recommandations des employés en prévision des améliorations à apporter;

• Assurer le partage des informations pertinentes pour les autres quarts de travail et la direction;

• Voir au suivi des bons de travail à faire dans le quart de travail;

• Participer au dépannage de l'usine;

• Assister selon les besoins aux différents comités;

• Appliquer et faire appliquer les politiques et les règlements de l'entreprise auprès de son équipe (ponctualité, appréciation, discipline, etc.);

• Connaître, appliquer et faire suivre les mesures en santé et sécurité;

• Se conformer aux directives reçues de la direction de l'entreprise;

• Toutes autres tâches connexes.

REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• Connaissance du fonctionnement d'une usine de granules (un atout);

• Diplôme d'études professionnelles ou collégiales;

• Expérience d'un minimum de 3 ans en gestion d'équipe dans un milieu industriel;

• Habile en informatique;

• Connaissance des principes de santé et de sécurité au travail.

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES & CONDITIONS

• Horaire de travail 7/7 de nuit

• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience

• Trois semaines de vacances à l'embauche

• Congé mobiles, assurances collectives (offrant la protection dentaire) ainsi que régime de retraite

• Bonus d'embauche de 1000$

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$