Superviseur.e SST

La vibe de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 24 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d'usine, la personne retenue participe au maintien d'une attitude positive envers la prévention et la santé et sécurité au travail tout en apportant un support aux équipes en place et en apportant un support administratif et terrain au préventionniste.

Le (la) superviseur(e) SST est responsable d'assurer le maintien d'un milieu de travail sain et sécuritaire pour les employés tout en visant l'élimination à la source des risques d'accident et en favorisant une culture de prévention.

Qualité personnelle requise

Bon esprit d'équipe et d'analyse: capacité à aborder les situations sensibles sans créer de confrontation tout en étant attentif aux préoccupations et suggestions
Leadership: capacité à mobiliser les équipes et à influencer positivement les comportements
Rigueur: Strict respect des normes et procédures tout en proposant des des décisions rapides et appropriées
Intégrité: Crédibilité et cohérence dans l'application des règles;
Esprit d'initiative: capacité à proposer des améliorations continues aux pratiques de santé et sécurité tout en promouvant l'évolution des méthodes

GRANDES RESPONSABILITÉS

• Appliquer les valeurs et politiques de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.

• Communiquer et appliquer les lois et les règlements internes en matière de SST;

• Participer à l'accueil des nouveaux travailleurs;

• Maintenir à jour les fiches et les postes de cadenassages et valider leur conformité;

• Coordonner et réaliser les inspections du milieu de travail avec le représentants du comité paritaire de santé et sécurité (auto-inspection, système de sécurité, premiers soins);

• Animer les réunions du comité paritaire de santé et sécurité;

• Participer aux enquêtes et analyses rigoureuses lors de la survenance d'un événement SST;

• Gérer les processus d'assignation temporaire et les retours au travail en collaboration avec l'équipe;

• Collaborer au différents programmes du système de gestions de la SST (Programme de prévention, Programme de cadenassage, Plan des mesures d'urgence, SIMDUT, etc);

• Identifier les besoins de formation en lien avec la SST en collaboration avec le comité SST, le préventionniste et le directeur;

• Agir à titre de coach afin d'encourager les initiatives de santé et sécurité et la participation des employés;

REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• DEC en SST ou expérience dans le domaine SST

• Excellentes habiletés avec la suite Office

• Minimum de 2 ans d'expérience en supervision (dans une entreprise manufacturière serait un atout!)

• Être à l'aise pour discuter en anglais, car nous avons des travailleurs étrangers qui ont souvent besoin de précisions en anglais même s'ils travaillent fort pour améliorer leur langue française!

• DÉFIS POSTE

L'usine de St-Just-de-Bretenière est impliquée dans sa communauté et offre une belle sécurité d'emploi.

Le (la) superviseur.e SST contribue fortement au développement continu de la culture de prévention tout en accompagnant l'équipe dans le choix des stratégies et des moyens à mettre en place. C'est un poste combinant un bon équilibre entre l'aspect terrain et humain!

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)