La vibe de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada et ne cesse d'évoluer. Au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise. Aujourd’hui, notre grande famille s’étend sur près de 25 sites, témoignant de notre dynamisme et de notre engagement envers l’industrie.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Rejoindre Groupe Lebel, c’est faire partie d’une équipe innovante, humaine et en pleine croissance !

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d'usine et en étroite collaboration avec le département de Développement Organisationnel, tu es une personne clé dans la gestion quotidienne des ressources humaines.  Tu contribueras activement à l'évolution de notre équipe en assurant un soutien stratégique et opérationnel.

Qualités personnelles recherchées

  ✅Empathique - Tu sais écouter, comprendre et accompagner

  ✅Dynamique - Tu prends les devants e insuffles de l'énergie à ton équipe

  ✅Organisé.e - Tu jongles avec plusieurs dossiers sans perdre le fil

  ✅Multi-tâches - Tu adores gérer simultanément plusieurs responsabilités

  ✅Discret.e - Tu gères l'information confidentielle avec rigueur et professionnalisme.

TES GRANDES RESPONSABILITÉS

1. Gestion du mouvement de main d'oeuvre

          • Rédiger et diffuser les offres d'emploi internes et externes;

          • Participer activement au processus d'entrevue et de sélection;

          • Coordonne l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues ;          

          • Documenter et effectuer les suivis relatifs aux absences;

          • Assurer le suivi de la liste d'ancienneté.

2. Développement organisationnel

          • Être un.e ambassadeur.trice des valeurs et de la culture Lebel;

          • Appuyer les contremaîtres dans le processus d'appréciation de la performance;

          • Coordonne occasionnellement les besoins de formation;

          • Collaborer étroitement avec plusieurs départements pour optimiser les pratiques RH;

          • Participer à divers projets RH stratégiques.

REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• Tu es à l'aise en anglais, car tu interagiras avec nos travailleurs étrangers au quotidien

• Formation en ressources humaines

et/ou

• Expérience équivalente

• Maîtrise intermédiaire de la suite Office, notamment de Word et Excel

DÉFIS POSTE

Tu évolueras au sein d'une équipe RH corporative: toujours quelqu'un pour t'appuyer et discuter des situations particulières.  La force d'une équipe!

De nombreuses opportunités pour te développer et occuper des défis à la hauteur de tes attentes!

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

🏆Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

🌲Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

💚Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES & CONDITIONS 

     • Horaire de travail de 40 heures 

     • Temps plein de jour 

     • Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience

     • Congé mobiles, assurances collectives ainsi que régime de retraite

     • Bonus d'embauche de 1000$

     • Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$