La « vibe » de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffées à l’entreprise, si bien que maintenant, plus d'une vingtaine de sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d'usine, la personne retenue aura à diriger et contrôler les activités de mécanique de l'usine et devra respecter les règlements en vigueur et les normes de santé et de sécurité. Plus précisément, la personne devra:

• Assurer l'exécution des travaux d’entretien mécanique et électrique selon leur priorité;
• Faire le suivi des travaux effectués et intervenir au besoin auprès des différents mécaniciens/électromécaniciens;
• Participer aux travaux d’ajustement, réparation et modification des équipements.
• Prendre en note les recommandations des employés en prévision des améliorations à apporter;
• Participer au dépannage de l’usine (sur l’horaire régulier et sur appel);
• Mettre en place des méthodes de travail afin d'optimiser le travail de son équipe et sa productivité, pour assurer des travaux de qualité et sécuritaires;
• Diriger les travaux de maintenance préventive en marche et en arrêt, ainsi que toutes les routes additionnelles (ex: lubrification, équipement roulant);
• Effectuer des suivis quotidiens sur la formation de l'équipe;
• Participer au besoin aux différents comités;
• Assurer l'application des politiques et des règlements de l'entreprise auprès de son équipe (ponctualité, appréciation, discipline, etc.);
• Compléter les rapports demandés par le directeur;
• Connaître, appliquer et faire suivre les mesures en santé et sécurité et donner l’exemple;
• Observer et appliquer les politiques et règlement de cadenassage en vigueur;
• Se conformer aux directives reçues de la direction de l'entreprise;
• Toutes autres tâches connexes.

Qualités personnelles requises

• Leadership
• Aptitudes pour le travail d'équipe
• Autonomie et polyvalence
• Habile en informatique
• Capacité à prendre des initiatives
• Esprit critique et d'analyse
• Aimer travailler sous pression

CONNAISSANCES TECHNIQUES ET COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• DEC ou DEP ou formation équivalente dans un domaine connexe à la maintenance industrielle;

• Expérience d'un minimum de 5 ans en milieu manufacturier et en gestion d'équipe;

• Connaissances du fonctionnement d'une usine de granules (un atout);

• Connaissances en électricité (Licence C sera considérée comme un atout important);

• Connaissances des principes en santé et en sécurité.

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES ET CONDITIONS

• Horaire de travail de 45 heures sur 5 jours

• Congé mobiles, assurances collectives  (avec possibilité de protection dentaire) ainsi que régime de retraite

• Bonus d'embauche de 1000$

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$