La vibe de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Daaquam Lumber Maine, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Les personnes recherchées auront à effectuer différentes tâches en lien avec le traitement du bois telles que piler le bois, emballer les paquets, effectuer du ménage. Les manœuvres sont appelés à effectuer différents postes dans nos usines, et donc peuvent exercer une partie ou l'ensemble des fonctions suivantes : Faire fonctionner et contrôler les panneaux de commande-contrôle et de commande d'appareils pour débiter des billes en pièce de bois brut et pour scier et raboter en bois d'œuvre/ Trier et empiler le bois selon la longueur et l'épaisseur / Alimenter les équipements de rabotage; / Intervenir manuellement pour la manipulation du bois à certains postes de travail et pour faire des déblocages; / Effectuer différentes tâches de nettoyage des rebuts de bois dans l'usine.

Qualités personnelles requises

• Bonne forme physique

• Assiduité

• Autonomie

• Aimer le travail d'équipe

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES & CONDITIONS

• Salaire en fonction de l'entente de travail en vigueur

• Prime d'assiduité

• Possibilité d'avancement et de formation à l'interne

• Une équipe de travail dynamique et diversifiée

• Congé mobiles, assurances collectives ainsi que régime de retraite

• Bonus d'embauche de 1000$

• Informez vous sur notre programme de remboursement de frais de déménagement pouvant aller jusqu'à 2500$