La vibe de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Daaquam Lumber Maine, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Sous la supervision du directeur d'usine, la personne retenue effectuera les tâches administratives reliées aux opérations quotidiennes de l'entreprise: production, paie et quelques tâches de secrétariat.

Qualité personnelle requise

• Connaissance minimale de l'anglais (Forêt du Maine)
• Travaillant et fiable
• Débrouillard (doit travailler en forêt

GRANDES RESPONSABILITÉS

1. Liste des activité de production

• Conduire un camion lourd sur les routes et en forêt

• Appliquer les normes Santé Sécurité au Travail

2.Liste des activités préventives

• Faire l'inspection de son véhicule tous les matins

• Attacher et inspecter son chargement de façon sécuritaire

• Porter ses EPI (casque, botte/crampons, dossard et lunettes)

• Appliquer les valeurs et règles de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.

REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• Permis de conduire classe 1

•Connaissance mécanique permettant de se dépanner dans la forêt

• Bon dossier de conduite et capacité d'entrer aux USA

• 1 à 2 ans d'expérience

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES & CONDITIONS

• Horaire de travail sur 4.5 jour

• Temps plein de jour

• Salaire concurrentiel en fonction de l'expérience 

• Congé mobiles, assurances collectives (offrant la protection dentaire) ainsi que régime de retraite

• Bonus d'embauche de 1000$

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$