La vibe de la compagnie et de l’équipe

Groupe Lebel est en constante progression : au fil du temps, les entreprises Bois Daaquam, Daaquam Lumber Maine, Lebel Cambium, IB EWP, Les Bois Lemelin, Bois de sciage Lafontaine et Plaster Rock Lumber Corporation se sont greffés à l’entreprise, si bien que maintenant, 25 sites font partie de l’entreprise familiale. De plus, Groupe Lebel est l’un des principaux fabricants de bois d’œuvre de l’Est du Canada.

En constante évolution, l'entreprise investit massivement dans l'amélioration de ses usines, notamment grâce à des équipements à la fine pointe de la technologie permettant d'augmenter l'efficacité, la santé et la sécurité et l'efficience des travailleurs.

Mission globale du poste

Mesurer les arrivages de bois de différentes provenances selon la méthode du mesurage apparent et du mesurage solide.

Qualité personnelle requise

• Aptitudes avec les systèmes de mesurage
• Bonne maîtrise de l'informatique (Suite Office)
• Bonne forme physique
• Autonomie
• Excellent esprit d'analyse

GRANDES RESPONSABILITÉS

1.  Mesurage apparent et solide

• Mesurer les tests échantillons des arrivage de la forêt publique selon la masse/volume;

• Saisir les données à l'ordinateur

2. Activités préventives

• Effectuer l'entretien des la balance

• Appliquer les valeurs et règles de l'entreprise en matière de santé et sécurité au travail.

• Appliquer les règlementations en vigueur.

REQUIS & QUALIFICATIONS & ATOUTS CONNAISSANCES TECHNIQUES COMPÉTENCES GÉNÉRIQUES

• OBLIGATOIRE: avoir une certification de mesureur

• DEC ou DEP en foresterie

• 2 années d'expérience (un atout!)

• DÉFIS POSTE

Le poste de mesureur.euse est un beau mélange de travail physique à l'extérieur et de travail de bureau à l'intérieur.  Si tu aimes avoir des journées variées et bien remplies, c'est le poste qu'il te faut!

ENVIRONNEMENT ET CONTEXTE CHEZ GROUPE LEBEL

Vision S’établir comme le leader innovant de la transformation du bois dans l’est du Canada.

Mission Optimiser la transformation du bois en produits durables tout en contribuant au développement de notre communauté.

Valeurs (c’est notre code de conduite, la façon dont on doit agir)

AVANTAGES & CONDITIONS

• Horaire de travail de 45 heures par semaine

• Temps plein de jour

• Échelle salariale concurrentielle en fonction de l'expérience 

• Congé mobiles

• Assurance collective modulaire pouvant offrir la protection dentaire

• Régime de retraite

• 3 semaines de vacances à l'embauche

• Bonus d'embauche de 1000$

• Remboursement de frais de déménagement jusqu'à 2500$ semaines de